多くの商材を展開し、次世代の総合商社として新事業を創造し続ける株式会社フジテックス。順調な成長に加えジャフコ グループ株式会社との資本業務提携も相まって、オフィスの人員密度が課題に。共創によるオープンイノベーションを促すため、より広いオフィスへの移転を実施した。

オフィスコンセプトは「船」。ゲストエリアは「クルーズ船」、執務エリアは「冒険船」をイメージしてデザインを施した。巨大なモニターを備えた事業共創ラボや港近くのカフェをイメージした多目的エリアが、活発なコミュニケーションを後押しする。

札幌市に本社を置き、さまざまなITソリューションを提供する株式会社HBA。人員増に分室の開設で対応し続けたことで、気付けば拠点は市内６カ所に。分断されたコミュニケーションを改善するため、新築大規模ビルへの集約移転を決断した。

オフィスコンセプトは「イノベーション」「先進性・シック」「北海道発」。北海道産の木材にこだわった受付や多くの造作什器、揺りかご型チェアを採り入れたABWエリアなど、まさに北海道のフロントランナー企業たりうる、こだわりのオフィスを完成させた。

組み込みソフトウェア開発やインフラ構築など、IT分野で幅広いサービスを提供する株式会社アイ・エス・ビー。事業所や部門を超えたコミュニケーションの創出のため、4拠点の統合移転を実施した。

オフィスコンセプトは「革新を共に創造する新オフィス空間～オフィスでしかできない体験～」。同社のコーポレートカラーであるブルーを基調としたカフェエリアには多様な使い方ができる什器のほか、卓球台やダーツマシンも設置。同社のコミュニケーションの中心的な場となっている。

ライブ動画配信サービスを中心に、モバイルソフトウェアの企画・開発・提供を行う株式会社jig.jp。福井県鯖江市に自社ビルを構える同社が、働く環境の整備を目的として東京本社の移転を実施した。

オフィスコンセプトは「自然にコミュニケーションが生まれるオフィス」。従業員が行き交うエントランス付近に設置されたカフェエリアは共創を生み、緑で装飾した網目の大きなフェンスがONとOFFの空間を緩やかに仕切る。配信機能を有したブースやグッズの収納部屋も確保し、まさに同社に最適なオフィス環境が誕生した。

Eコマース事業を中心にグローバルな発展を続けるBEENOS株式会社。コロナ禍でも順調な採用が進み、全員が出社すると席が足りない状況に。同時期にハイブリッドワークを採用したこともあり、移転のタイミングと合わせてレイアウトを一新した。

オフィスコンセプトは2018年の移転時と同じ「オープントーク」。会議室を全て透明なガラス壁にしてコンセプトを体現したほか、ファミレス席やWebブースなどを効果的に配置し、コミュニケーションと集中が共存する機能的なオフィスを構築した。

世界60カ国以上の顧客にエンジニアリングサービスを提供する東洋エンジニアリング株式会社。旧オフィスは10,000坪の面積を有したが、リモートワーク導入で空きスペースが目立つように。今の働き方に合わせたオフィスの構築に向け、大規模オフィスビル4,500坪への移転を決行した。

オフィスコンセプトは「出社したくなるオフィス」。「Collaboration」「Discussion」「Focus」など7つのアクティビティからなるABWを新たに採用し、それぞれの生産性を高めるよう機能を設計。ブランドカラーやプラント内配管モチーフを用いることで、「TOYOらしさ」も表現した。

建設専門新聞の全国紙として、専門情報を発信し続ける株式会社日刊建設工業新聞社。入居から50年以上が経過した旧オフィスはITインフラが時代に即しておらず、ビルの老朽化も著しかった。2028年に控える創刊100周年に向けて従業員のモチベーションを高めるべく、心機一転、本社移転を実施。

オフィスコンセプトは「見渡せるオフィス」。執務室は間仕切りを最小限にとどめたことで、窓の外の眺望まで見渡せる。新たに設けた交流スペースは植栽を施し、飲食可としたことで談笑も聞こえる明るいオフィスとなった。

専門求人情報サイトの運用を中心に、生鮮・食品業界にフォーカスした総合支援を行う株式会社オイシル。長らくコワーキングスペースで業務を行ってきた同社だが、人員が増えるにつれ業務のしづらさを感じる場面が増加。それに伴って、一般的なオフィスビルへの移転を決意した。

今後を見据え、「ちゃんとした会社」としてやっていくという決意を込めたという新オフィスは、旧オフィス専有部のおよそ8.5倍の広さ。将来を見越して設置した2室の会議室のほか、手製の受付システムや簡易集中ブースなど、これまでになかった機能を備えた。

心臓ペースメーカーを始めとした医療機器の専門商社として成長を続けるディーブイエックス株式会社。設立40周年を機に、より幅広い人材の獲得のため20年ぶりの移転を実施。

「洗練」「機能的」「清潔感」をキーワードに、出社したくなるオフィスを目指して構築を行った。エントランスはベージュで統一し、壁に本物のタイルを採用することで洗練された清潔感を演出。従業員の動線上に配置したカフェスペースは偶発的なコミュニケーションを誘発し、社内に活気を生み出している。

デジタルテクノロジーを活用し、これまでにない旅行体験を提供する株式会社令和トラベル。今後の成長と組織力向上のためには直接のコミュニケーションが重要だと考え、より広いオフィスへの移転を実施。

旅行にちなみ、「エアポートラウンジ」をコンセプトにオフィスを構築した。さらに移転に際し、週3回の出社ルールを制定。ソファスペースやドリンク・軽食を備えたバーカウンターは、コロナ禍で『オフィスで働く』ことに不慣れな若手従業員の出社を後押しし、活発なコミュニケーションを生み出している。

デジタルアダプションプラットフォーム（DAP）のリーディングカンパニー、テックタッチ株式会社。急激な人員増にオフィス整備が追い付かず、出社率を40％程度に抑えて対応してきた。人材育成・企業文化継承の観点から出社率の向上が必要と考え、同社に適したモデルルーム仕様のオフィスへ移転を実施。

「来たくなるオフィス」を目指して、ラウンジやリフレッシュスペース等の機能を活用したイベントも積極的に開催している。出社率は当初の想像以上に伸びているという。

鳥取県鳥取市に本社を置き、独自のプロダクトで日本の建築業界のBIM活用を支援するONESTRUCTION株式会社。小規模でスタートした東京オフィスの拡張移転先として、「セットアップオフィス」を選定した。今後の採用計画も見越した効率的な移転がかなうことが理由だ。

広々とした執務空間は出社率の向上に寄与。また、デザイン性の高いイベントスペースには100インチのモニターを設け、リモート会議のほか、エンジニア向け勉強会や学生への説明会等のイベントで積極的に活用。今後は鳥取や建設をテーマにしたイベントの実施も検討している。